"Vi giver dig råd - til tiden"  
 




 
 
 
 
 
 
 

"If one does not know to which port one is sailing, no wind is favorable"Lucius Annaeus
Seneca

En klinikejer skal i hverdagen udfylde flere roller samtidig, både som tandlæge, leder og ejer. Rollerne kræver vidt forskellige kompetencer. For klinikejerne har det tandlægefaglige og patienterne første prioritet. Efterfølgende skal der findes tid til ledelsen af klinikteamet, administrationen og fortsat udvikling af klinikken. På flere klinikker er ejerskabet fordelt på flere partnere. Dette kan betyde at der også skal investeres tid i at skabe fælles retning for klinikken blandt ejerne.

Det kan i hverdagen være en stor udfordring at være klinikejere og efectus kan tilbyde en række ydelser, der kan aflaste klinikejere.

  • Lederudvikling, hvor klinikejeren (eller klinikejerteamet) styrker sine kompetencer i rollen som leder.
  • Rekruttering af nye medarbejdere, hvor efectus bidrager til hele processen fra stillingsbeskrivelse til at sikre en god start i klinikken
  • Klimaanalyse  - hvordan er  trivslen på klinikken?
  • Intern kommunikation
  • ”Giv dig selv en god start” – denne ydelse er rettet mod nye klinikejere, som har ambitioner om at komme godt fra start som leder og klinikejer. 



  Copyright: efectus Dental Consulting 2014 - Foto og webdesign: Alexandar Søndergaard Rezonanz Kommunikation

22%